Recruitment van ICT personeel
Er is in Nederland relatief veel vraag naar ICT’ers, waardoor de meeste ICT’ers vrijwel dagelijks worden overstelpt met vacatures en functieprofielen. Heeft u een vacature op ICT-gebied, dan is het zeer belangrijk dat u professioneel overkomt en uw potentiële kandidaten op de juiste (persoonlijke) wijze aanspreekt. De recruitment van ICT personeel is dan ook niet iets wat u er zomaar even bij doet. Daarom is het goed om te weten dat u op de expertise van I-recruiting kunt vertrouwen. Wij hebben jarenlange ervaring als het gaat om de werving en selectie van ICT personeel, waardoor wij u bijna altijd snel en kostenefficiënt van geschikte kandidaten kunnen voorzien.
De werving en selectie van ICT personeel
I-recruiting is gespecialiseerd in de online werving en selectie van ICT personeel. Dit betekent dat wij toegang hebben tot een groot aantal databases met potentiële kandidaten, dat wij vacatures voor u kunnen plaatsen op de meest gebruikte job boards en dat wij social media gebruiken om uw vacatures onder de aandacht te brengen bij uw doelgroep. Voordat wij aan de slag gaan, stellen wij tevens samen met u een zorgvuldig functieprofiel op. Op deze manier is het precies duidelijk wat u van uw kandidaten verwacht. Daarnaast gaan we samen kijken wat uw bedrijf onderscheidt van vergelijkbare organisaties, zodat wij uw verhaal zo goed mogelijk kunnen vertellen.
Wanneer u vooraf wilt weten of het haalbaar is om te gaan werven voor een bepaalde ICT vacature, dan kunt u ons ook eerst een quick search laten uitvoeren. Wij kunnen u dan binnen vijf werkdagen een rapportage verstrekken over het actuele arbeidsaanbod met betrekking tot uw specifieke vacature. Daarnaast stellen wij een aantal anonieme cv’s van potentiële kandidaten voor u beschikbaar. Op deze manier kunt u zelf beslissen of u ons de wervingsopdracht wilt laten uitvoeren.
Samenwerken met I-recruiting
Wanneer u ons ICT personeel voor u laat werven, dan zorgen wij ervoor dat u op uiterst efficiënte wijze wordt voorzien van geschikte kandidaten. Naast het werven van deze kandidaten, kunnen wij ook een eerste selectie voor u uitvoeren. Dit houdt in dat wij de kennismakingsgesprekken voor u voeren en dat wij eventueel een assessment voor u af kunnen nemen. Vervolgens hoeft u enkel de voor u meest geschikte kandidaten te selecteren om mee in onderhandeling te gaan over de arbeidsvoorwaarden. Bij alles wat wij doen, verkiezen wij kwaliteit over kwantiteit. Dit betekent dat wij altijd gaan voor de beste match tussen werkgever en werknemer. Hierdoor hebben wij in relatief korte tijd een uitstekende reputatie opgebouwd als het om ICT recruitment gaat.
Agile Search
Hoewel het werven van ICT-personeel op zichzelf al een vak apart is, zijn er ook op dit gebied nog vacatures die moeilijker te vervullen zijn dan anderen. Heeft u een vacature openstaan waarbij het een onmogelijke opgave lijkt om deze vervuld te krijgen? Dan adviseren wij de Agile Search van I-recruiting. Dit betekent dat u een vaste recruiter van I-recruiting krijgt toegewezen en dat deze in nauw overleg met u aan de slag gaat om kandidaten te ‘verleiden’. Aan de hand van zogenaamde sprints gaan wij aan de slag om uw vacature te vervullen. Iedere sprint wordt vervolgens met u geëvalueerd, waarna wij waar nodig het wervingsproces aan zullen passen. Agile Search is een zeer intensieve samenwerking, waarbij u bij ieder facet van het proces betrokken zult worden. In de afgelopen jaren is dit een zeer effectieve manier gebleken om moeilijk vervulbare vacatures vervuld te krijgen.
Bent u benieuwd naar wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan vooral vrijblijvend contact met ons op. Dit kan telefonisch of via onze website. Wij staan op ieder moment klaar om voor u aan de slag te gaan!