Agile Search: sprint naar jouw kandidaat!
Om de enorme krapte binnen specifieke functiegroepen te lijf te gaan, hebben wij de nieuwe wervingsmethode Agile Search ontwikkeld. Met name de IT-gerelateerde functies worden met deze methodiek beter ingevuld, maar ook in andere functiegroepen zien we de effectiviteit van deze werkwijze toenemen.
Voor wie is deze dienst bedoeld?
Agile Search is bedoeld voor:
- Opdrachtgevers die functies zoeken in een krappe arbeidsmarkt.
- Opdrachtgevers die graag nauw samenwerking met onze recruiters om snel te kunnen schakelen.
- Opdrachtgevers die niet met hagel willen schieten, maar de persoonlijke benadering voorop hebben staan.
- Opdrachtgevers die bereid zijn om samen zogenoemde sprints te trekken, data te evalueren en verbeteringen aan te brengen in de zoektocht.
Hoe werkt Agile Search?
- Bij Agile Search krijgt u een persoonlijke recruiter voor iedere vacature toegewezen.
- De recruiter maakt samen met u een plan van aanpak.
- Elke week bespreken we de door ons verzamelde data en ervaringen, om zo daar waar nodig het wervingsproces aan te passen
- Ervaring leert dat kandidaten deze persoonlijke benadering zeer op prijs stellen en in verhouding vaker zullen reageren.
