Profile Dynamics
De drijfveren van een persoon bepalen voor een groot deel hoe iemand zich gedraagt op de werkvloer. De Amerikaanse Psycholoog Graves heeft daarom aan de hand van interviews met duizenden mensen, over een periode van tientallen jaren, een speciale drijfverenanalyse ontworpen. Met deze analyse, die zij Profile Dynamics heeft genoemd, is het mogelijk om een compleet beeld te schetsen van iemands motivatie.
I-recruiting is officieel Profile Dynamics consultant. Dit betekent dat wij de drijfverenanalyse voor u uit kunnen voeren en van professionele toelichting kunnen voorzien. Neem vooral vrijblijvend contact met ons op over de mogelijkheden en bijbehorende kosten.
De zeven drijfveren van Profile Dynamics
Profile Dynamics is gebaseerd op zeven belangrijke drijfveren, die gekoppeld zijn aan evenzoveel kleuren. Deze drijfveren zijn ‘vrijheid’ (geel), ‘competitie’ (oranje), ‘daadkracht’ (rood), ‘holistisch’ (turkoois), ‘harmonie’ (groen), ‘orde en structuur’ (blauw) en ‘veiligheid en geborgenheid’ (paars).
Met behulp van een eenvoudige internet test kan gemeten worden hoe iemand scoort op deze zeven drijfveren, waarvan het resultaat een kleurenprofiel wordt genoemd. Ondanks dat iedereen de zeven drijfveren in zich heeft, verschillen de scores op de verschillende drijfveren namelijk van persoon tot persoon. Doordat de drijfveren aan kleuren zijn gekoppeld, is Profile Dynamics zeer intuïtief in het gebruik, wat een groot voordeel is van deze methode.
Toepassingen van Profile Dynamics
Profile Dynamics is geschikt voor vele verschillende toepassingen. Op individueel niveau kan de analyse bijvoorbeeld inzicht geven in iemands motivatie en behoeften op de werkvloer. Met de kleurenanalyse kan onder andere inzichtelijk gemaakt worden hoe iemand het effectiefst gecoacht kan worden, welke taken bij iemands profiel passen en wat voor leiderschapsstijl iemand zal hanteren in een leidinggevende positie.
Op teamniveau kan Profile Dynamics snel inzichtelijk maken in hoeverre de verschillende drijfveren binnen een team zijn vertegenwoordigd. Dit bepaalt namelijk voor een groot gedeelte de dynamiek binnen het team en hoe de verschillende teamleden samenwerken. Vervolgens kan het management de verkregen inzichten gebruiken om het teamresultaat te optimaliseren.
Tot slot kan Profile Dynamics ook op het niveau van de gehele organisatie ingezet worden. Passen de kleurenprofielen binnen de verschillende afdelingen bijvoorbeeld bij de taken die de betreffende afdelingen hebben en is er een match tussen het kleurenprofiel van de manager en het kleurenprofiel van de afdeling?
Onze Profile Dynamics werkwijze
Zoals u heeft kunnen lezen kan Profile Dynamics u snel waardevolle inzichten verschaffen die onder andere ingezet kunnen worden tijdens het werven en selecteren van nieuwe medewerkers. Als officieel Profile Dynamics consultant kunnen wij u van de test voorzien en kunnen wij de resultaten vervolgens voor u uitwerken in een helder rapport. Neem vooral vrijblijvend contact met ons op om te bespreken waar u Profile Dynamics voor wilt inzetten en hoe wij u hier bij kunnen ondersteunen.
