Portfolio Manager

Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat ze doen: samen met de nabestaanden geven zij vorm aan een afscheid dat past bij de overledene. Dit doen ze graag goed en daarvoor kunnen ze rekenen op de ruim 700 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn de steun van Monuta, vanuit de 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren) en het hoofdkantoor in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. Ook in Duitsland zijn ze inmiddels 10 jaar succesvol actief op de groeiende uitvaartverzekeringsmarkt vanuit het hoofdkantoor in Düsseldorf.

Hoewel ze vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn ze natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben ze hun mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren ze opleiding en groei en vinden ze een goede werksfeer belangrijk. Wat ze onder een goede werksfeer verstaan? Een professionele, dynamische sfeer waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn, wordt gerespecteerd en interesse in elkaar heeft.

In een dynamische uitvaartmarkt onderscheidt Monuta zich de komende jaren steeds meer als afscheidsspecialist. Om dit te realiseren, is een groot verandertraject lopend waarmee ingrijpende digitaliserings- en processlagen in gang zijn gezet. Dit betekent een vernieuwd IT landschap en een stevige basis en positionering van portfoliomanagement binnen Monuta. Zij versterken het team graag met denkkracht en leiderschap in de vorm van een fulltime (40 uur per week) Portfolio Manager.
Vanuit het hoofdkantoor in Apeldoorn stuur je een team van professionals aan en speel je een leidende rol in de verdere groei in de volwassenheidsfase van portfoliomanagement binnen Monuta.

Functieomschrijving

Als Portfolio Manager val je rechtstreeks onder Olivier Kerckhoff, Directeur ICT, en stuur je direct een team aan van 6 collega’s, bestaand uit Projectmanagers en PMO-ers. Samen realiseer je tussen de 15 – 25 projecten op jaarbasis. Daarnaast breng je organisatie breed portfolio management en de hybride projectmethodiek verder, zorg je dat het agile-gedachtengoed binnen Monuta gemeengoed wordt en ben je uiteraard de persoon die de resources en planning nauwlettend in de gaten houdt. Je vormt een centrale schakel binnen Monuta, gaat ervoor zorgen dat portfoliomanagement Monuta breed gemeengoed wordt en het accent op multi projectmanagement komt te liggen. De uitdaging: vaak te veel ambitie voor de beschikbare middelen, ondanks dat het IT portfoliobudget alleen al rond de vijf miljoen en groeiend per jaar ligt. Jij brengt duidelijkheid en een realistische planning en weet met jouw organisatiesensitiviteit de juiste zaken op het juiste moment te realiseren.

Wanneer vind jij deze baan aantrekkelijk? Als je iemand bent die:

• het een uitdaging vindt om Monuta verder te helpen in de volgende fase van volwassenheid van portfoliomanagement, organisatie breed;
• actief mee wil denken over het brede verandertraject dat de komende jaren verder wordt vormgegeven en uitgerold;
• energiek en doelgericht de portfolioboard en directie begeleidt en meehelpt om IT en de business nog dichter bij elkaar te brengen;
• communicatief en organisatorisch sterk is en daarmee zorgt dat alle partijen weten wat er van ze verwacht wordt, hoe en wanneer. En niet terugschrikt om ze vervolgens aan te spreken als afspraken niet gehaald worden.

Functie eisen

Je bent de best passende kandidaat als je het volgende meebrengt:

• een hbo+/wo-achtergrond;
• jarenlange ervaring als leidinggevende binnen de IT of bancaire sector ;
• minstens 5 jaar ervaring als (Senior) Projectmanager én minstens vijf jaar ervaring als portfolio Manager met als aandachtspunt het laten groeien van project (agile)portfoliomanagement en verandermanagement bij een financiële dienstverlener;
• aantoonbare resultaten in het besturen en opleveren van grote en complexe projecten en programma’s;
• afgeronde opleidingen en/of trainingen op het gebied van portfoliomanagement, Agile, Lean Six Sigma en softwareontwikkelmethodes als ‘waterval’.

Je voelt je verder aangesproken door de volgende kernwoorden:

• governance, resourcemanagement, alignment, coachen en vooral realiseren;
• groot verantwoordelijkheidsgevoel en goede communicatieve eigenschappen;
• sterke persoonlijkheid met gunfactor die de juiste wegen bewandelt om doelen te behalen.

Wat biedt Monuta?

In deze baan met impact mag je het volgende van ons verwachten:

• een salaris met een maximum van € 7.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en een goede pensioenregeling;
• een jaarcontract met de intentie tot verlenging;
• goede studie- en ontwikkelfaciliteiten om je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ondersteunen in jouw ontwikkeling;
• een enthousiast team voor een warm welkom binnen Monuta.

Geïnteresseerd?

Verras ons met jouw sollicitatie en neem ons mee in jouw visie op het portfoliomanagement van de toekomst. Reageer met jouw CV en visie op de baan, uiterlijk 15 juni.

Het sollicitatieproces bestaat uit een kennismakingsgesprek, een gesprek met de teamleden en HRM waarvoor je een online persoonlijkheidsvragenlijst invult vóór we je een aanbod doen en eventueel arbeidsvoorwaardengesprek inplannen. Je wordt vervolgens gescreend en we vragen een Verklaring omtrent Gedrag voor je aan waarna we je graag na de zomer zien starten.

We kijken uit naar jouw reactie.
Enthousiast geworden? Stuur een bericht aan Dorien de Jong, emailadres dorien@internetwerving.nl.

Monuta heeft het recruitment proces uitbesteed aan I-recruiting B.V. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met
I-recruiting zal zijn. Indien je in het functieprofiel past, wordt jouw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar de vacaturehouder. Deze zal eventuele vervolggesprekken met je voeren.
Bij de juiste match treed je rechtstreeks in dienst bij Monuta.