HR Business Partner
Hoe kan Construsoft hun HR-activiteiten op internationaal niveau verder stroomlijnen? En hoe blijven ze als werkgever aantrekkelijk in de regio? En welke HR-thema’s hebben extra aandacht nodig, wanneer ze willen blijven groeien? Zijn dat vraagstukken die jij met beide handen aan wil pakken? Dan ligt er als HR Business Partner bij Construsoft een mooie uitdaging voor jou!
Je gaat zowel lokaal als internationaal een belangrijke rol spelen
Als HR Business partner bij Construsoft maak je deel uit van het Benelux managementteam in Nederland en ben je het aanspreekpunt voor de internationale directie. Beide teams opereren vanuit het hoofdkantoor in Zevenaar.
In Nederland ben je verantwoordelijk voor alle relevante HR-vraagstukken, waaronder in- door- en uitstroom, organisatieontwikkeling en werving en selectie. Je ontwikkelt beleid en initieert, leidt en implementeert HR-projecten.
Dit doe je niet alleen. Jouw team bestaat uit twee HR-medewerkers die je graag ondersteunen. Daarnaast tref je een bedrijf vol specialisten op het gebied van onder andere ICT, control en marketing waar je een beroep op kunt doen.
Construsoft heeft 35 kantoren verspreid over Europa en Zuid-Amerika. Ze staan aan de vooravond om internationaal optimale synergie te gaan bereiken ten aanzien van HR processen en beleid. Hierin heb je als HR Business partner een adviserende rol richting de directie. Jij bent in de lead om dit vervolgens samen met je team verder vorm te gaan geven.
Jouw uitdaging wordt om te gaan bouwen aan de verbinding met de buitenlandse vestigingen. Je zorgt ervoor dat HR-vraagstukken die bij de buitenlandse collega’s leven, de aandacht gaan krijgen die daar nodig is. Wat dat precies is, zul je eerst moeten onderzoeken. Je reist dus met enige regelmaat naar het buitenland.
Begeleiding van verdere groei en professionalisering
Construsoft ondersteunt de bouwsector met het delen van kennis en de ontwikkeling van software, met als doel het stimuleren van de digitalisering in de bouwsector. De laatste jaren hebben ze veel geïnvesteerd in het professionaliseren en digitaliseren van processen en het behouden en creëren van een comfortabele, fijne en gezonde werkomgeving. Eentje waar het prettig ontmoeten, werken en samenwerken is. Dit vraagt ook iets van het leiderschap en de verdere ontwikkeling van het MT en de medewerkers. Vanuit deze rol ben je ook coach en help je managers en de collega’s in Nederland en België te excelleren en draag je bij aan een optimale bedrijfsvoering.
Je komt terecht in een enthousiast team met een junior en een senior HR medewerker. Deze collega’s zijn werkzaam voor de medewerkers in Nederland en België. Als leidinggevende geef je ruimte en begeleiding aan de verdere persoonlijke ontwikkeling en professionalisering van jouw team.
Wat breng je mee?
Resultaatgerichtheid, pro-activiteit en besluitvaardigheid vinden ze belangrijk in deze rol. Daarnaast heb je inlevingsvermogen en oog voor mensgericht leidinggeven.
Verder vragen ze:
-
minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HR of bedrijfskunde;
-
6+ jaren ervaring in een allround HR-functie, liefst ook een paar jaar op internationaal niveau;
-
bewezen ervaring in verandermanagement, leiderschapsontwikkeling en –coaching;
-
kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
-
een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat zij jou bieden
Je vindt bij Construsoft een open en prettige werksfeer. De verbondenheid tussen collega’s is groot en als werkgever vinden ze het belangrijk om dat te blijven stimuleren. Ze delen hun kennis via intranet en tijdens lunches en workshops. Ook hebben ze een actieve personeelsvereniging, zodat ze elkaar ook op een andere manier en buiten werktijd leren kennen.
Ze geven je ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als persoonlijk vlak. Je krijgt vertrouwen en de ruimte en vrijheid om zelf invulling te geven aan je functie.
En verder:
-
een auto, telefoon en laptop;
-
een resultaatafhankelijke beloning, bovenop je salaris;
-
30 vakantiedagen (op basis van 40 uur);
-
een 50/50 pensioenregeling;
-
thuiswerkvergoeding en –budget;
-
als je wil elke dag vers fruit en wekelijks sporten.
Geïnteresseerd?
Enthousiast geworden? Construsoft ziet er naar uit om je te ontmoeten! We zien je sollicitatie graag tegemoet! Druk op de knop van Solliciteren.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact met ons op!
Construsoft heeft het recruitment proces uitbesteed aan I-recruiting B.V. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met I-recruiting zal zijn. Indien u in het functieprofiel past, wordt uw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar Construsoft. Zij zullen eventuele vervolggesprekken met u voeren.