HR Adviseur, 24-36 uur

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar:

 HR Adviseur

24 tot 36 uur per week

Ben jij op zoek naar een brede en uitdagende HR-functie, fulltime of parttime? Wil je graag werken voor een organisatie in het Sociale Domein met een kleinschalig en informeel karakter? Zet jij graag je ervaring en kennis in om HR verder op de kaart te zetten? Dan zijn zij op zoek naar jou!

Rijnstad zoekt een frisse, energieke HR-Adviseur met een eigentijdse blik op het HR-vak. Je werkt mee vanuit een HR-afdeling die naast jou uit e?e?n andere HR-adviseur bestaat. Je bent gesprekspartner en je richt je naast de adviesrol naar managers en directie ook nadrukkelijk op de medewerkers als eerste aanspreekpunt op het gebied van HR. Je gaat aan de slag met verschillende thema’s, denk aan: talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, formatie, opleidingen, Arbo en arbeidsrecht. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. Binnen de afdeling spreken ze elkaar makkelijk aan, zijn positief kritisch, oplossingsgericht, ondersteunen elkaar waar nodig en houden van een geintje op z’n tijd!

Over Rijnstad

Rijnstad is de maatschappelijke organisatie voor Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening in Arnhem en omgeving met ruim 150 medewerkers en circa 800 vrijwilligers. Rijnstad draagt bij aan het bevorderen van een actieve deelname aan de samenleving. Ze doen dit door mensen te versterken in hun kwaliteiten, te ondersteunen bij hun problemen en ontwikkeling en aan te spreken op eigen mogelijkheden en verantwoordelijkheden. Ze bieden dienstverlening op maat en dichtbij de mensen.

Wat ga je doen?

Advisering van het management en de directie;

• Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) op alle niveaus;

• Je vormt als HR-adviseur samen met de Assistent Controller en Manager Sociaal Werk een intensief samenwerkende ‘Driehoek’;

• Je levert een actieve bijdrage aan een vorm van managementondersteuning waarbij we vanuit de staf de managers zo optimaal mogelijk adviseren, ondersteunen en ontzorgen.

Ondersteuning en facilitering van medewerkers;

• Je voert individuele (en groeps-) terugkoppelingsgesprekken met medewerkers naar aanleiding van de door hen ingevulde TMA’s (Talent Motivatie Analyse);

• Je onderzoekt welke (digitale) HR processen kunnen worden verbeterd en/of geoptimaliseerd om het medewerkers zo makkelijk mogelijk te maken en pakt dit op.

Ontwikkeling, implementatie en uitvoering van HR-beleid;

• Je levert een bijdrage aan de voorbereiding, ontwikkeling, realisatie en evaluatie van het HR-beleid. Je sluit waar nodig aan bij het MT-overleg ter advisering;

• Je levert een bijdrage aan het opstellen, implementeren van HR-regelingen, procedures en protocollen;

• Je levert een bijdrage aan alle reguliere voorkomende HR-werkzaamheden, waaronder de administratieve voorbereiding en de verwerking van digitale mutaties.

Wat heb je in huis?

• Afgeronde bachelor op het gebied van HR en werkervaring als HR adviseur;

• Je bent een stevige gesprekspartner, assertief, positief kritisch en je bent in staat op verschillende niveaus te communiceren;

• Je bent in staat om mensen te verbinden en te motiveren en streeft naar continue ontwikkeling van al je collega’s;

• Je bent in staat in een snel veranderende omgeving te opereren.

• Je bent gewend snel te schakelen maar tegelijkertijd zorg je voor kwaliteit en stel je de juiste vragen;

• Je bent digitaal sterk onderlegd en hebt affiniteit met personeelssystemen. Kennis van AFAS en Arbeidsrecht;

• Je bent makkelijk benaderbaar en het geven en ontvangen van feedback is natuurlijk voor je;

• En verder ben je flexibel, heb je gevoel voor humor en ben je ‘gewoon’ een leuke collega om mee te werken.

Wat bieden zij?

• Volop kansen om je talenten als professional te ontwikkelen binnen onze lerende organisatie.

• Omgeving met leuke en betrokken collega’s waarbij samenwerken en passie voor het vak voorop staat.

• Een dynamische en zelfstandige functie midden in de samenleving.

• Een TMA-talentenprogramma met onbeperkt toegang tot de Rijnstad Academie met talloze online workshops om je talenten verder te ontwikkelen.

• Afhankelijk van diploma’s en werkervaring een salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 9, van €2.956 tot € 4.358 bij een dienstverband van 36 uur per week.

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging

• Bedrijfsmiddelen, zoals een laptop en telefoon.

• Aanbod van een 3-daagse training TMA-certificatie.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, Individueel keuzebudget (ruim 18% van het salaris) en een loopbaanbudget (1,5% van het salaris), flexibele werktijden.

Is dit de werkplek voor jou? Klik dan op de knop van solliciteren.