Directeur Openbare Basisschool de Nijenoord

OBS De Nijenoord is sinds 1 augustus 2004 onderdeel van de Stichting Partners Primair Onderwijs de Link.
In deze stichting zijn tien openbare scholen voor primair onderwijs ondergebracht vanuit de gemeenten Wageningen, Rhenen en Renkum.
PPO de Link is een werkgever met korte lijnen en oog voor de medewerkers. Inhoud staat voorop, zo goed mogelijk onderwijs geven. Van en met elkaar leren is belangrijk, evenals werkplezier.

De school

Openbare Basisschool De Nijenoord is een leuke school met een goede sfeer. Met 30 hardwerkende en fijne collega’s verzorgen ze het onderwijs voor ongeveer 320 leerlingen. Ondersteuning is er door een administratief medewerker en een facilitair medewerker en ze hebben een betrokken MR en OR.
Op De Nijenoord gaan ze met elkaar om op basis van gelijkwaardigheid, waarbij godsdienst, levensbeschouwing en/of land van herkomst geen rol spelen.
De Nijenoord staat voor goed onderwijs, voor samenwerken, aandacht voor ontdekkend leren en de onderzoekende houding van het kind. Ze werken o.a. met projecten volgens de systematiek van IPC. Een essentieel aspect van het onderwijs op de Nijenoord is het werken in heterogene groepen. Binnen
Wageningen neemt De Nijenoord een bijzondere positie in met haar heterogene groep 2/3. Deze groep garandeert een geleidelijke en natuurlijke overgang van spelen naar leren.
Het streven is de kinderen te begeleiden naar zelfstandige, weerbare, verantwoordelijke en sociaal vaardige kinderen. Het zelfstandig werken zorgt ervoor dat kinderen op het eigen niveau worden uitgedaagd. Dit doen zij ook door onze leerlingenraad, waarmee de leerlingen mee kunnen denken.

Wie zoeken ze?

• De nieuwe directeur kan inspireren, is flexibel en ondersteunt de autonomie en eigenheid van het team.
• Jouw zichtbaarheid in de school en toegankelijkheid voor ouders en kinderen werkt enthousiasmerend.
• Je weet precies wat nodig is om De Nijenoord nog beter op de kaart te zetten in Wageningen en omgeving.
• Daarbij heb je hart voor openbaar onderwijs en ga je het leven met humor tegemoet.
• De nieuwe directeur ziet het als een uitdaging om deze mooie school onder de aandacht te blijven brengen van ouders en kinderen in Wageningen.
• Denk hierbij aan het inzetten op eigenaarschap in de breedste zin, het binnen de gemeente Wageningen met andere scholen verder opzetten en invulling geven aan Passend Onderwijs voor alle kinderen in Wageningen en mede vorm en invulling geven aan de ambities vanuit zowel het schoolplan als het strategisch plan van stichting PPO de Link.

Competentieprofiel

Strategisch inzicht

• kan lijnen naar de toekomst uitzetten
• anticipeert op (landelijke) ontwikkelingen, vertaalt deze naar de school, naar de lokale situatie en naar de regio
• levert een bijdrage aan het beleid van de stichting
• vertaalt beleid naar alle niveaus in de organisatie
• zoekt de samenwerking met maatschappelijke partners

Kwaliteitsgericht

• streeft bewust en gemotiveerd kwaliteitsbeleid na
• stimuleert, begeleidt, borgt en beoordeelt de kwaliteit van het pedagogisch-didactisch, vakinhoudelijk en organisatorisch handelen van de medewerkers
• is vakkundig
• zet nieuwe ontwikkelingen in gang

Intrapersoonlijk

• onderscheidt hoofd- en bijzaken
• is ambitieus en betrokken
• bouwt aan netwerkrelaties en onderhoudt deze
• opereert in het krachtenveld van verschillende opvattingen en belangen

Interpersoonlijk

• is een natuurlijk leider, die makkelijk benaderbaar is
• is een teamplayer: teambelang en sfeer staat hoog, bottom-up, positieve mindset
• zorgt voor open communicatie naar team, leerlingen, ouders en externen
• werkt op basis van deskundigheid
• is representatief en is in staat om de organisatie naar binnen en buiten te vertegenwoordigen

Leidinggeven aan professionals

• weet balans te vinden tussen empathie en zakelijk handelen
• biedt medewerkers de mogelijkheden om hun professionaliteit optimaal in te zetten in de organisatie
• stimuleert initiatieven
• delegeert
• is besluitvaardig

Leidinggeven vanuit visie

• werkt vanuit ontwikkelde (en verder te ontwikkelen) visie, houdt deze levend en kan deze visie vertalen naar uitvoering
• is als bruggenbouwer in staat om verbindingen te leggen en onderhouden, kan de visie van de school in- en extern uitdragen

Wat biedt de Nijenoord?

• Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigenaarschap en opleidingsmogelijkheden.
• Ze vinden het als werkgever belangrijk om je te faciliteren om jouw carrière en ‘’work-life-balance’’ in het onderwijs te bevorderen.
• Je komt, naast de collega’s op school, te werken in een hecht team van directeuren, met verschillende onderwijsvormen en concepten.
• Binnen de stichting is ruimte om jouw talent en expertise als schoolleider optimaal in te kunnen zetten. De inschaling van de functie is conform CAO PO, D13 schaal, de wtf is in overleg 0.5 tot 1.0, waarbij een invulling in duobaan eventueel bespreekbaar is.

Geïnteresseerd?

Enthousiast geworden? We zien je sollicitatie graag tegemoet! Je kunt jouw motivatie en CV richten aan Dorien de Jong, emailadres dorien@internetwerving.nl.
In verband met de kerstvakantie zal er in de week van 4 januari een reactie worden gegeven op de binnen gekomen sollicitaties.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact met ons op!

Opdrachtgever heeft het recruitment proces uitbesteed aan I-recruiting B.V. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met I-recruiting zal zijn. Indien je in het functieprofiel past, wordt jouw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar de vacaturehouder. Deze zal eventuele vervolggesprekken met je voeren.
Bij de juiste match treed je rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever.