Directeur OBS De Marlijn

De stichting

OBS De Marlijn in Oosterbeek is onderdeel van Stichting Partners Primair Onderwijs de Link (PPO de Link). In deze stichting zijn tien openbare scholen voor primair onderwijs ondergebracht vanuit de gemeenten Renkum, Wageningen en Rhenen. PPO de Link is een werkgever met korte lijnen en oog voor de medewerkers. Inhoud staat voorop, zo goed mogelijk onderwijs geven. Van en met elkaar leren is belangrijk, evenals werkplezier.

De school

OBS De Marlijn is een school met een duidelijke visie op onderwijs. De Marlijn ziet graag elk kind zelfverzekerd en vol vertrouwen de toekomst in gaan: Ieder Kind Wereldwijs! Ambitieus, gestructureerd, open en hartelijk zijn de kernwaarden van De Marlijn.

Ouders ervaren De Marlijn als een warme school met een goede sfeer. Het ‘zien en horen’ van leerlingen en ouders is geen slogan, maar wordt daadwerkelijk op De Marlijn in de praktijk gebracht. De Marlijn is een school die denkt in oplossingen, ook als daarvoor lef of ‘out of the box’ denken nodig is. Ouders geven ook aan blij te zijn met de goede omgangsvormen tussen leerlingen, leerkrachten en ouders en waarderen het dat positief gedrag gestimuleerd wordt.

Op De Marlijn is er veel aandacht en expertise als het gaat om sterke zorg met IB, RT, plusklas en Delphina. Delphina is een voltijds hoogbegaafdengroep, die De Marlijn als enige binnen de gemeente biedt. Ook is er aandacht voor (buiten-)schoolse tradities en activiteiten naast de lessen. De Marlijn laat hiernaast ICT graag voor zich werken.

De Marlijn is een school die volop in ontwikkeling is. Een school die wil groeien maar die ook van kleinschaligheid zijn kracht maakt. De Marlijn heeft ongeveer 300 leerlingen, 30 fijne collega’s en een zeer betrokken MR en OR. De uitdaging ligt erin om het team verder mee te nemen en te ondersteunen in de ontwikkeling van team en school, in een krimpregio deze mooie school onder de aandacht te blijven brengen van ouders en kinderen in Oosterbeek, het verder invulling geven van Ieder Kind Wereldwijs, het verder inzetten op eigenaarschap in de breedste zin en invulling geven aan de ambities vanuit het strategisch plan van stichting PPO de Link.

Wie zoeken ze als team en ouders?

Ze zoeken een inspirerende schooleider die communicatief sterk is, empathie toont, zichtbaar en toegankelijk is voor kind, ouder en team. Iemand die bewust kiest voor OBS De Marlijn en de intentie heeft zich voor langere tijd aan de school te verbinden. Een ervaren, enthousiaste, verbindende, daadkrachtige leider met kennis van onderwijs die beschikt over sterke organisatorische en beleidsmatige vaardigheden en daarnaast een goede helikopterview heeft. Een besluitvaardig persoon die flexibel is, de autonomie, kracht en eigenheid van het team ondersteunt, maar ook kaders stelt, leiding neemt wanneer nodig en mensen durft aan te spreken. Iemand met een persoonlijke benadering, die warm en toegankelijk is.

Competentieprofiel

Strategisch inzicht

De directeur van De Marlijn:

• beschikt over strategisch inzicht;

• kan lijnen naar de toekomst uitzetten;

• anticipeert op (landelijke) ontwikkelingen, vertaalt deze naar de school en naar de lokale situatie en de regio;

• levert een bijdrage aan het beleid van de stichting;

• vertaalt beleid naar alle niveaus in de organisatie;

• zoekt de samenwerking met maatschappelijke partners.

Kwaliteitsgericht

De directeur van De Marlijn:

• streeft bewust en gemotiveerd kwaliteitsbeleid na;

• stimuleert, begeleidt, borgt en beoordeelt de kwaliteit van het pedagogisch-didactisch, vakinhoudelijk en organisatorisch handelen van de medewerkers;

• is vakkundig;

• zet nieuwe ontwikkelingen in gang.

Intrapersoonlijk

De directeur van De Marlijn

• onderscheidt hoofd- en bijzaken;

• is ambitieus en betrokken;

• bouwt aan netwerkrelaties en onderhoudt deze;

• opereert in het krachtenveld van verschillende opvattingen en belangen.

Interpersoonlijk

De directeur van De Marlijn:

• is een persoonlijk leider;

• werkt op basis van deskundigheid en vanuit kracht;

• zorg voor open communicatie naar leerlingen, ouders, team en andere stakeholders;

• is een teamplayer: teambelang staat hoog, bottom-up, positieve mindset;

• is representatief en is in staat om de organisatie naar binnen en buiten te vertegenwoordigen.

Leidinggeven aan professionals

De directeur van De Marlijn:

• weet balans te vinden tussen empathie en zakelijk handelen;

• delegeert;

• stimuleert initiatieven;

• biedt medewerkers de mogelijkheden om hun professionaliteit optimaal in te zetten in de organisatie;

• is besluitvaardig.

Leidinggeven vanuit visie

De directeur van De Marlijn:

• werkt vanuit ontwikkelde (en verder te ontwikkelen) visie, houdt deze levend en kan deze visie vertalen naar uitvoering;

• is als bruggenbouwer in staat om verbindingen te leggen en onderhouden, kan de visie van de school in- en extern uitdragen.

Wat bieden ze?

Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigenaarschap en opleidingsmogelijkheden. Ze vinden het als werkgever belangrijk om je te faciliteren om jouw carrière en ‘’work-life-balance’’ in het onderwijs te bevorderen. Je komt, naast de collega’s op school, te werken in een hecht team van directeuren, met verschillende onderwijsvormen en concepten. Binnen de stichting is ruimte om jouw talent en expertise als schoolleider optimaal in te kunnen zetten. Je bijdrage aan de stichting als geheel is belangrijk! 

De inschaling van de functie is conform CAO PO, schaal D13, de wtf is in overleg 0.8 tot 1.0.

Proces

Ze werken met twee gespreksronden met een Benoemings Advies Commissie (BAC), bestaande uit drie teamleden, een ouder uit de MR en twee directeuren van PPO de Link namens het MT. Alvorens deze gespreksronden vinden er met potentiële kandidaten korte wederzijdse kennismakingsmakingsgesprekken plaats met de stafmedewerker HRM en de bestuurder van PPO de Link. Het proces wordt beoogd uiterlijk 30 juni afgesloten met een mogelijk assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Voor dit proces zijn reeds de volgende data vastgelegd:

Woensdag 7 juni: korte kennismakingsgesprekken
Woensdag 14 juni: eerste gespreksronde met de BAC
Maandag 19 juni: tweede gespreksronde met de BAC

Enthousiast geworden?

We zien je sollicitatie graag tegemoet! Je kunt jouw motivatie en cv versturen via de sollicitatieknop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact met ons op!

OBS De Marlijn heeft het recruitment proces uitbesteed aan I-recruiting B.V. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met I-recruiting zal zijn. Indien je in het functieprofiel past, wordt jouw CV doorgestuurd naar de vacaturehouder. Deze zal eventuele vervolggesprekken met je voeren. Bij de juiste match treed je rechtstreeks in dienst bij OBS De Marlijn.