Adviseur HRM (32 uur per week), Apeldoorn

Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat ze doen: samen met de nabestaanden geven zij vorm aan een afscheid dat past bij de overledene. Dit doen ze graag goed en daarvoor kunnen ze rekenen op bijna 800 medewerkers. Zij zijn hun steun, vanuit de 120 vestigingen verspreid over het hele land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren) en het hoofdkantoor in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. Want hoewel ze vooral bekendstaan als een menselijke Nederlandse uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn ze natuurlijk ook werkgever.

Als Monuta willen ze een aantrekkelijke werkgever zijn. Ze doorleven hun kernwaarden en je krijgt als talentvolle medewerker de gelegenheid om je doorlopend te ontwikkelen zodat je competenties (blijven) aansluitend bij de organisatieontwikkelingen. De afdeling HRM is binnen Monuta verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid. Daarnaast heeft de afdeling een adviserende en stimulerende rol richting de interne klanten. Deze interne klanten bestaan in eerste plaats uit de Managers Uitvaartfaciliteiten. Deze sturen op hun beurt de collega’s aan op de crematoria en uitvaartcentra: medewerkers hospitality en uitvaartmedewerkers.
Binnen deze afdeling met standplaats het hoofdkantoor in Apeldoorn, ontstaat nu een interessante vacature als

Adviseur HRM (32 uur per week).

Functieomschrijving

• Je denkt mee over organisatorische veranderingen en je kunt deze cijfermatig onderbouwen.

• Je bent sparring partner voor de leidinggevenden van de uitvaartgroep en je ondersteunt hen bij diverse (lastigere) gesprekken.

• Je helpt mee talentmanagement verder te ontwikkelen en je stimuleert hierin de leidinggevenden.

• Je volgt HR actualiteiten en trends en vertaalt deze naar bruikbare oplossingen.

• Je komt met voorstellen voor het (doorlopend) bijstellen van HR procedures en -instrumenten en je levert een actieve bijdrage aan de implementatie hiervan.

Functie-eisen

Jij bent de ideale kandidaat voor deze functie als je het volgende meebrengt:

• Een afgeronde HBO opleiding, het liefst op het gebied van HRM.

• Meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie waarbij veranderprocessen aantoonbare onderdeel uitmaakten van je werk.

• Bij voorkeur ben je gecertificeerd als TMA Professional en heb je ervaring met de TMA competentietaal.

Wat we verder belangrijk vinden?

• Je kunt op alle niveaus binnen een organisatie communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je hebt een verbindende en enthousiasmerende persoonlijkheid waardoor je op een natuurlijke wijze collega’s kunt overtuigen.

• Je hebt laten zien dat je een daadkrachtige, volhardende en proactieve instelling hebt.

• Je kunt out of the box denken.

• Je bent woonachtig in het midden van het land. Je werkgebied betreft heel Nederland dus je bent bereid wanneer nodig, van Groningen tot Heerlen aanwezig te zijn op locatie.

Wat bieden zij

Als Adviseur HRM mag je bij Monuta op goede arbeidsvoorwaarden rekenen:

• een maximum salaris van € 4.825,- per maand op basis van een 38-urige werkweek;

• een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en een winstdelingsregeling;

• een bepaalde tijdcontract voor de duur van een jaar;

• een goed inwerktraject om je goed te laten landen binnen Monuta en de mogelijkheid om je continu te ontwikkelen.

Interesse?

Voldoe jij aan de eisen en herken je je in het persoonlijkheidsprofiel? Dan ontvangen wij graag jouw gegevens. Verstuur deze uiterlijk 30 juni waarna je binnen twee weken een reactie ontvangt. Je solliciteert niet alleen door het versturen van jouw CV. Monuta ontvangt graag in plaats van een standaard motivatiebrief jouw visie op het HRM werkveld van de toekomst en jouw rol daarin.

Je kunt je sollicitatie versturen naar dorien@internetwerving.nl t.a.v. Dorien de Jong.