Accountmanager LED-components
In het kort
-
De booming markt van LED
Groei met Luxendi mee, breid de markt uit én boor een nieuwe~ aan.
-
Team up met Belgische collega’s,
spar met elkaar, wissel kennis uit, help elkaar, en zoek elkaar af en toe op.
-
1 kantoordag per week,
flexibele tijden, zelf op pad in Zuid-Nederland, oftewel: maximale vrijheid.
-
€3.000 – €5.000 (bruto, excl. bonus),
27 vakantiedagen per jaar, auto + laptop + smartphone, pensioenbijdrage, en meer.
75% relatiebeheer, 25% new business
First things first: je helpt producenten van LED-verlichting aan high-end onderdelen. Van de smart-verlichting die Signify maakt, tot de LED-strips in de koelschappen van de Lidl. Van drivers en LED-optics tot allerlei andere hightech componenten.
De marktpositie van Luxendi is sterk. 75% is relatiebeheer, 25% is new business.
Dit is wat je onder andere doet:
-
Gemiddeld 5 klantbezoeken per week. Zeeland, Noord-Brabant en Limburg zijn jouw domein.
-
Je adviseert klanten over alle technische mogelijkheden van de LED-onderdelen en je spot nieuwe kansen.
-
Eenmaal thuis werk je bezoekrapporten bij, stuur je datasheets en offertes, bel je contactpersonen na en hou je de pijplijn gevuld.
-
Je staat zo nu en dan op een beurs en je helpt met het openbreken van de volgende markt: de machinebouw.
Een team zonder grenzen
Je begint ergens tussen 07:30 en 09:30. Hoe laat precies, bepaal je zelf. Je bent veel alleen op pad. Toch werk je veel samen. Het Benelux-team telt 7 koppen. In België hebben ze 2 accountmanagers, 1 engineer en 1 inside sales-collega. In Nederland hebben ze Mats, de sales manager, 1 inside sales collega en 1 accountmanager. Jij wordt dus hun 2e.
Iedere vrijdag is het kantoordag. Jullie zien elkaar. Overleggen, sparren, en lachen met elkaar. Iedereen heeft een eigen regio of specialisme, en toch: ze doen het met elkaar. Ze hebben uiteindelijk allemaal dezelfde missie. Die missie: de beste high-end LED componenten regelen voor de Original Equipment Manufacturers van de Benelux.
Wat je alleen bij hen vindt
-
Samen uit lunchen, zomer-barbeques,
iedere 2 jaar het zomerfeest met collega’s van de Eight Lakes Group, het jaarlijkse kerstfeest, regelmatig uiteten…
-
Een goed doordacht inwerkschema
Technische ervaring mag, maar is geen must. Affiniteit met techniek weer wel. Alles dat je niet weet, leren ze je in een slim uitgedacht inwerkschema. You got this. -
De unieke markpositie
Je werkt met high end-onderelen van bekende merken, voor bekende producenten van LED-verlichting.
Dit krijg je dus ook
-
Een jaarcontract. En wat hen betreft blijven ze daarna nog heel lang bij elkaar.
-
Vrijheid om zelf je werk in te delen en de ruimte voor je eigen inbreng.
-
Tussen de €3.000,- en €5.000,- bruto per maand en daarbovenop een jaarlijkse bonus.
-
Hybride werken, flexibele tijden, 27 vakantiedagen per jaar, auto, laptop en smartphone, pensioenbijdrage, en meer.
En dit vragen ze
-
Of je nu veel commerciële ervaring hebt of wat minder: zij zijn van ‘train for skills, hire for attitude’.
-
Mbo+ / hbo werk- en denkniveau. En: je bent ook goed in het Engels.
-
Ervaring of opleiding in elektrotechniek is top, maar geen must. Wat wel een must is: dat je feeling hebt met techniek.
-
Je bent een fijne teamspeler, hebt rijbewijs B en je woont in een straal van zo’n 50 kilometer rondom Breda.
Over Luxendi
Ze zijn een belangrijke speler in de verlichtingsindustrie, met een goede naam. Een specialist in het leveren van high end-onderdelen voor LED-verlichting. Ze zitten in een groeimarkt. Dat is goed te merken: zelf groeien ze ook. Ze zijn onderdeel van de Eight Lakes group: een sterke, financieel onafhankelijke groep van bedrijven. In totaal werken er 325 mensen voor Eight Lakes, verspreid over Nederland, België, Frankrijk, Scandinavië en Taiwan.
Enthousiast geworden?
We zien je sollicitatie graag tegemoet! Je kunt jouw motivatie en cv versturen via de sollicitatieknop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact met ons op! Wanneer je bij hen solliciteert dan is het 1e gesprek met Mats (sales manager) en een collega, Het 2e gesprek is met Mats en Yira (HR), daarna volgt een assessment en eventueel een voorstel. En dan, Tekenen en starten!
Luxendi B.V. heeft het recruitment proces exclusief uitbesteed aan I-recruiting B.V. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met een recruiter van I-recruiting zal zijn. Indien je enthousiast bent en in het functieprofiel past, wordt jouw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar Luxendi B.V.. Luxendi B.V. zal eventuele vervolggesprekken met je voeren en bij de juiste match treed je direct bij hen in dienst.
